齐都药业召开国际化与人才工作会议

4月24日，齐都药业组织召开国际化与人才工作会议，公司国际化发展顾问、杭州岸金生物科技有限公司创始人、中国医药企业管理协会国际化工作委员会秘书长骆世忠出席会议，党委书记郑家晴讲话，董事长兼总经理张建勇主持会议，党委副书记李福海解读国际化人才引进与培养工作计划，副总经理郑向楠介绍国际化发展战略规划。国际化发展领导小组与办公室成员、外派攻读MBA学员、海外实训督导交流人员、人力资源部相关人员参加会议。

骆世忠结合医药行业全球化发展趋势指导企业国际化的实践经验，对公司国际化发展工作提出意见和建议。他指出，企业推进国际化战略，首先必须实现思想与理念的高度统一，使全体员工深刻认识到国际化是行业发展的必然方向与战略重点，坚定决心、全力以赴。其次，要高度重视国际化人才体系建设，聚焦GMP质量体系、全球供应链布局、国际业务拓展等核心领域，系统性地培育和引进复合型专业人才，为国际化战略落地提供坚实的人才保障。

郑家晴在讲话中指出，本次会议旨在系统回顾一年来国际化相关工作开展情况，总结经验、查摆不足，进一步统一思想认识、明确发展路径，确保国际化工作按计划稳步推进。他对下一步工作提出意见和要求：一是全面构建国际化发展组织体系。在国际化发展领导小组及其办公室基础上，进一步明确各职能部门在国际化进程中的职责分工，形成例会制度，定期研究工作，狠抓推进落实。二是务实制定国际化发展计划。以五年计划、十年规划作为宏观指引，明确今明两年的重点任务并形成考核方案。三是强力推进国际化发展工作落地。坚持以项目为抓手，总体规划、动态管理，统筹抓好国际注册、国际认证、国际研发合作、国际贸易等工作。四是进一步加快国际化发展人才队伍建设。人才是国际化工作的重中之重，各系统务必坚持发现人才、挖掘人才、培养人才和成就人才理念，着力培养和引进更多具有国际视野、具备走出去能力的复合型人才。他强调，管理必须超前于业务，要坚持以高标准严要求推动管理升级，为国际化发展提供坚实保障，从研发注册到生产质量管理、国际认证、国际贸易、资本运作各环节都要全面提质增速，加快推进国际化布局和走出去战略新突破。

外派MBA学员代表和海外业务督导交流人员铁钰、崔健、耿佳佳、李晓、许达、李亚囡、高杰、翟民先后表态发言。