逆风的方向更适合飞翔
栏目:职工园地 发布时间:2018-07-27
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2013年我加入齐都药业,5年的时间里,我的领导和同事们给予我莫大的支持和帮助,让我由项目负责人逐步成长为研究院常务副院长。这5年,是我加速前进的5年,更是逆风飞翔的5年。

董事长在改制20周年座谈会上的讲话,让我和全体研发人员更深刻认识到企业研发历程的艰辛,也更理解了“勇于探索,敢为人先”的创新精神的深刻内涵。面对品种单一、设备老化、经验不足、人员缺乏等困难,老一代研发人员充分发扬艰苦奋斗精神,团结一心全力奋战,对外依托大专院校走产学研结合道路,对内大力培养自己的研发队伍,提高自主研发能力。通过合作研发阶段和自主研发阶段的洗礼,顶住了压力、克服了困难、锻炼了队伍、积累了经验,研发体系从无到有,研发队伍从弱到强,研发的步复迈、齐琼、迪诺新、齐佶等产品对企业的产品结构调整发挥了重要作用,为企业二次创业发展提供了产品支撑。

近几年,尽管国家政策频繁调整,对企业研发的真实性、有效性、系统性和工作水平提出了更高要求。但是,这更是对研发工作的一种检验和提升,我们的研发方向更加明晰,资源利用率更高。我们要加强政策研究,抢抓国家鼓励支持仿制药研究和创新药研究的政策机遇,加大仿制药研究力度,为企业产品结构优化调整和市场营销业绩增长提供动力。

董事长在改制20周年座谈会上提出,要加快推动各方面工作换挡提速,我认为,一方面我们研究院全体人员行动上要换挡提速,要能跟上企业发展形势和节奏步伐,要狠抓工作落实,强力推进项目进度,突出重点领域和项目,集中有限的人力、物力、财力,倒排时间、定期调度,通过创新、抢仿或者重新开发具有临床价值的改良型新药,研发质量高、前景好、有利于市场营销和企业转型发展的精品项目。另一方面要在思想上真正实现脱胎换骨的变化,长期艰苦奋斗,持续创造价值。要大力加强团队建设,转变工作作风,开拓工作思路,加快工作节奏,加大考核力度,推行“四个加强”人员培养方法,加强艰苦奋斗精神学习,加强团队及部门间协同,打造一支理论水平高、动手能力强、工作作风硬的优秀研发队伍。

“不怕千万人阻挡,只怕自己投降,我和我最后的倔强,握紧双手绝对不放!”站在新的历史起点上,齐药研发人吹响了奋斗的号角,面对困难和挑战逆风飞翔,经过风雨淬炼的翅膀,一定会带我们飞向更高的天空和更远的远方!

                                                                                                                                                          (研究院常务副院长 王朋)