齐都药业集团2024-2025年度工作会议召开

1月25日，齐都药业集团2024-2025年度工作会议暨总结表彰大会、八届二次职工代表大会、科协与创新工作大会隆重召开。会议总结回顾2024年主要工作，研究部署2025年目标任务，并对2024年度先进个人和集体进行表彰奖励。集团党委书记、董事长郑家晴出席会议并讲话，总经理张建勇作《2024年度工作报告》，党委副书记、工会主席李福海作《2024年度工会工作报告》并宣读《劳动安全卫生专项协议（草案）》《工资集体协议（草案）》，高级副总经理董旭作《2024年度科协工作报告》并宣读《关于公布2024年度优秀创新成果的通知》，高级副总经理崔良峰宣读《关于表彰2024年度先进个人和集体的决定》《关于表彰2024年度创新工作先进个人和单位的决定》，副总经理范建设作《职工提案解答报告》。集团各单位职工代表、工会委员会委员和科协委员会委员、先进个人代表和先进集体代表、集团所属各子公司事业部领导班子成员和部室车间负责人、营销和研发骨干人员、优秀大学生代表共计500余人参加会议。会上，齐都药业新型业务部副经理崔鑫、碳酸氢钠原料药产业化项目组611车间主任刘先伟、分析测试研究室实验员辛晓倩、生产与工程装备部部长范立柱、304车间灌封组乙班班长孙飞分别代表先进个人和集体作典型发言。

郑家晴在讲话中对2024年集团重点工作和主要成绩进行总结回顾。他指出，过去的2024年充满挑战和压力。全体干部职工直面挑战，承压奋进，各方面工作都较好完成了年度计划的任务目标。过去的一年，年产10亿瓶袋大型注射剂生产项目全面建成投产，年产3000吨大颗粒碳酸氢钠原料药项目建成投产并通过GMP现场检查，年产100亿片粒口服制剂智能生产项目进入工艺验证阶段，国家一类中药新药天川颗粒和化药一类新药心舒帕莎片先后批准临床研究，与北京大学医学部签订共建实验室战略合作协议并初步开展工作，自主研发脐带间充质干细胞无血清培养基批准上市，吗啉硝唑氯化钠注射液、奥美拉唑碳酸氢钠干混悬剂、伊布替尼胶囊等12个产品通过或视同通过一致性评价，乳酸环丙沙星氯化钠注射液、己酮可可碱注射液等5个产品入选国家第十批药品集采目录，齐都药业被评为国家级绿色工厂，入选全国“建设家庭友好型工作场所案例”，永聚科技被认定为山东省瞪羚企业，原料药事业部“生物酶法合成左卡尼汀原料药研发与产业化项目”和永聚科技“环烯烃聚合物预灌封注射器开发及产业化”项目分别列入2024 年山东省重点研发计划并获得省科技厅重大科技政策扶持，淄博（齐都）组织细胞库和细胞制备中心获批建设，济南金恒宇公司通过股权重组加入齐都药业集团大家庭。

郑家晴指出，成绩的取得和企业的发展，是集团全体员工共同努力的结果，是上下游客户和相关合作单位密切配合的结果，是地方政府和社会各界大力支持的结果。他代表集团党委和董事会，向一年来辛勤奋战在不同工作岗位，为企业改革、发展、稳定和年度目标实现做出贡献的全体干部职工，向互相理解，互相扶持，携手共进的广大客户与合作伙伴，向一如继往关心支持企业发展的政府部门与社会各界表示衷心感谢！同时，向受表彰的先进个人和单位表示热烈祝贺！

郑家晴要求，新的一年，集团上下要继续坚持稳中求进工作总基调，着眼推动企业持续、稳定、健康发展行稳致远。一是围绕“开源”下功夫、做文章、求实效，千方百计扩大市场。弘扬“四千精神”，把握“四个重点”，抓好“两个过亿”，打造“三个品牌”，加快实现市场开发新突破。二是围绕“节流”下功夫、做文章、求实效，顶住压力降本增效。全面实施“降本增效年”活动，推广一批管理创新项目，加强考核，责任到人，向管理要效益。三是围绕“创新”下功夫、做文章、求实效，切实保证发展后劲。加大科研开发投入，重点支持淄博研发中心高难度仿制药，济南研发中心改良型创新药，北京实验室战略性新产品。重点支持原料药事业部、生物医药事业部、现代中药事业部、永聚科技、金恒宇、普瑞森加快产品线建设。四是围绕“安全”下功夫、做文章、求实效，坚决守住红线底线。安全生产、质量控制、环境保护、合规管理、资金链等方面，始终要求零事故，一把手负责制，一票否决制。五是围绕“文化”下功夫、做文章、求实效，营造卓越团队氛围。全面弘扬齐都药业奋斗者文化、特色家文化、狼性文化、创业创新文化，用卓越精神和文化教育员工、塑造团队。六是围绕“干部”下功夫、做文章、求实效，强力锻造优秀干部队伍。部署开展“赢在中层”提升年活动。着力培育头狼精神和狼性团队，让中层干部冲在前、打头阵、挑大梁、做示范，带出一支作风过硬干部队伍，带动企业整体人员素质和管理水平全面争创一流。

郑家晴强调，2025年是齐都药业发展史上承前启后，继往开来的重要一年。希望齐都药业集团年轻一代和全体员工，正确理解并积极面对一切困难挑战，在实际工作中战胜自我锻炼成长，为开创属于自己和团队的新辉煌而努力奋斗！

张建勇作《凝心聚力谋发展 攻坚克难求突破》主题工作报告，他系统回顾了2024年重点工作，一是经济运行保持稳定，发展基础不断夯实。二是市场营销优化结构，发展潜力逐步增强。三是生产组织稳中有进，安全环保支撑有力。四是项目建设蹄疾步稳，技术改造升级赋能。五是创新驱动成效凸显，数智赋能持续深化。六是质量改进深入开展，技术质量稳步提升。七是品牌建设步伐坚实，行业影响持续增强。八是企业管理提档升级，深化改革重塑活力。九是企业文化凝心聚力，党群共建保障有力。他强调2025年重点工作，一是持之以恒狠抓科研开发，打造特色产品线。二是全力以赴狠抓市场开发，锻造行业一流品牌。三是坚定不移落实国际化战略，筑牢“两个目标”实现基础。四是高位推进降本增效活动，确保企业运营行稳致远。五是毫不放松抓好安全生产和质量管控，扛牢压实责任链条。六是长期坚持深化企业管理，“下笨功夫”扎实推进各项工作。 

李福海作《筑牢家文化根基 凝聚奋斗者力量 助力开创集团高质量发展新局面》主题工作报告。他指出，2024 年工会紧紧围绕集团中心工作，深入践行“党政所需、职工所盼、工会所能”工作宗旨，不断拓展“两个服务”的深度和广度，有力推动了企业和谐健康发展。一是激发创新创造活力，劳动技能扎实提升。二是铸牢干事创业后盾，普惠关爱纵深推进。三是营造积极正向氛围，文化活动百花齐放。四是打造模范职工之家，组织建设持续夯实。他强调，2025年集团工会要着力抓好四方面工作，一是围绕中心大局，深化工字特色品牌建设。二是深化民主管理，凝聚全体职工最大合力。三是讲好工会故事，凝聚职工群众思想共识。四是夯实组织基础，推动工会工作再创新篇。

董旭作《创新驱动 科技赋能 开启创新工作和科协工作新局面》主题工作报告。她回顾了2024年集团科协工作，一是创新工作进一步聚焦创新驱动，激发创新活力，创新项目数量和质量均创历史新高。二是科技工作者服务进一步聚焦人才培养，全面提高员工素质及实干能力。三是全员创新进一步聚焦持续改进，全员参与改进创新形成强大合力。四是创新平台建设进一步聚焦产学研合作，推动创新项目深度融合。她对2025年和今后一个时期的创新工作进行部署，一是以人为本，充分发挥科协组织桥梁纽带作用。二是务求实效，加大重点创新项目调度力度。三是明确目标，扎实推进创新工作长效机制建设。针对集团“赢在中层突破年”和“降本增效年”活动要求，着力调度立项一批技术创新和管理创新项目。