齐都药业召开学习型企业创建工作会议

11月8日，齐都药业集团召开学习型企业创建工作会议。会议围绕继续扎实推进集体学习机制，营造全员学习、持续学习、终身学习浓厚氛围，进一步加强学习型企业建设进行研讨，表彰在全省药品生产企业质量受权人专业知识考试中取得优异成绩的五名质量受权人并授予“学习标兵”荣誉称号。党委书记、董事长郑家晴主持会议并讲话，总经理张建勇宣读表彰决定，党委副书记李福海通报集体学习机制和集团党委五年学习规划，高级副总经理董旭宣读《关于加强学习型企业创建工作的通知》，集团领导崔良峰、齐麟、王新明讲话。集团和公司有关领导、有关部室负责人参加会议。

郑家晴在讲话中，首先代表集团党委、董事会对齐都药业历史上首次荣获“学习标兵”荣誉称号的五名员工表示祝贺，对他们长期以来辛勤工作对企业发展所作贡献，和在考试中取得优异成绩为企业争取荣誉给予充分肯定。

他引用毛泽东主席“教育关乎一个国家的发展大计。一个国家的人才储备越多，这个国家的潜在发展力也越强”的话，阐述学习教育对一个国家、一个民族、一个企业、一个家庭至关重要的意义。

他指出，齐都药业改制二十多年来，企业稳定健康发展，员工快速成长进步，这与企业和个人长期重视学习、重视教育培训工作，并建立完备的教育培训机制、创建学习型企业密不可分。

他对集团下一步学习型企业创建工作提出五点意见和“三个坚持、四个结合、两个做到”工作要求。一是加强组织领导、建立长效机制、制定具体计划、注重实际效果、确保长期坚持。二是坚持终身学习、坚持全员学习、坚持集体学习。三是创建学习型企业要与标准化班组建设相结合、与继续教育学历提升职称职业资格晋升相结合、与年轻后备干部培养选拔相结合、与学习型家庭创建相结合。四是做到活学活用、做到学以致用。

他强调，学习型企业创建工作要纳入企业长期发展规划、全面推向深入，各子公司、事业部、职能部室、车间班组要层层建立并落实教育培训和集体学习长效机制，明确目标，理清思路，采取务实措施，营造良好氛围，全面提升干部职工专业素质和理论水平，为企业高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。

郑家晴为董旭、李青、王丽萍、郭清、宋玉秋五名质量受权人颁发“学习标兵”荣誉牌匾和奖金。