齐都药业：践行社会责任 彰显药企担当

健康中国，齐药担当。

山东齐都药业有限公司（以下简称“齐都药业”）48年根植医药创新研发生产，为保障人民生命健康安全，推动中国医药事业高质量发展持续贡献力量。

齐都药业始建于1976年，1998年改制，现有员工5000余人，总资产38亿元，产业链涉及药物制剂、原料药和医药中间体、医药包装材料、医用耗材和器械、生物医药、中药与大健康六大业务板块。公司优势产业注射剂板块，年生产能力15亿瓶袋，是全国基础输液品牌四强，连续10年入选中国医药工业百强。

多年来，公司积极践行“创造价值、产业报国”的理念，在自身高质量发展的同时，始终把履行责任、回馈社会放在重要位置。先后获得国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、全国模范职工之家、中国红十字奉献奖章、省级文明单位、省劳动关系和谐企业等荣誉。

□王娜 季洪涛
　　引领医药智造   推动绿色发展
　　推动产业数字化绿色化协同转型是全球产业结构演变的重要趋势，也是实现高质量发展的内在要求。近年来，工业企业纷纷掀起数字化转型热潮。但由于药品生产的特殊性，医药行业在这方面尚无成功经验借鉴，齐都药业敢为人先迈出探索医药智能制造转型新步伐。

2021年，公司投资5.2亿元，建设年产12亿瓶袋新型输液项目（211车间）。项目通过应用自动化设备、智能机器人等，打破信息孤岛，首次将药监码系统和企业资源计划系统ERP、生产制造执行系统MES等有效集成，实现了从物料采购到产品发运的全过程信息融合，为生产计划、质量保证、产品追溯等提供了科学有效的数字支撑。

如今，211车间成为全球规模最大、工艺技术先进、数字化应用水平较高的注射剂生产车间。人均年产能从80万瓶袋提升至400万瓶袋，岗位定员下降73%，年可节约蒸汽6000吨、原水7.5万吨、电355万千瓦时，碳减排9400吨，人均年产能提高4倍，生产速度提升3倍，生产成本降低25%，综合节能率达30%以上。

新型高端注射剂211车间的数字化创新探索，是齐都药业在医药行业数字化、智能化建设应用方面一次敢为人先的大胆尝试，为行业数字化绿色化协同转型提供借鉴。2021年，211车间被省工信厅认定为山东省数字化车间。2022年，齐都药业被省工信厅认定为山东省智能制造标杆企业。2023年11月，省工信厅发布通知，齐都药业“新型高端医药智能工厂”“数字化采购协同平台”“特色原料药绿色智能制造工厂”分别入选山东省智能工厂、智能制造场景、工业互联网标杆工厂名单。

高质量发展是新时代的硬道理，企业要想高质量长远发展，绿色生产是前提条件。齐都药业加快产业转型升级，强化顶层设计，加快技术创新，实现绿色发展。先后投资5000余万元，升级VOCs废气治理设施，扩建污水处理系统、改造雨污分流系统。国内首创左卡尼汀原料药绿色酶法合成工艺，彻底解决左卡尼汀原料药生产过程中高危、高污染痛点，打破国外技术垄断。

近年来，企业持续实现经济效益和社会效益双丰收，主要经济指标年均增幅30%以上，提供就业岗位5000多个。2023年公司主要经济指标逆势上扬，工业总产值、销售收入、利税利润均实现两位数增长，上缴税金突破3亿元。

打造鲁药品牌    匠心制药为民
　　2023年，齐都药业捷报频传。

第九批国家组织药品集中带量采购中，3种药品成功入选。在齐都药业承办的2023年度全省医药行业“品质鲁药”GMP知识竞赛决赛中，公司被评为2023年度“品质鲁药”建设示范企业，获得各门类14项荣誉。齐都药业集团8个产品被山东省质量评价协会认定为2023年度山东优质品牌产品。

医药产业是关乎国计民生的重要行业，药品质量安全是不可逾越的生命线。多年来，齐都药业持续深入推行“四个最严”质量管理理念，坚决捍卫品质大堤。公司先后通过ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系、国家知识产权管理体系等认证，积极推广零缺陷管理、标准化管理、精益生产、SWOT分析、控制图、FMEA、QC小组等先进的质量管理工具和方法，实现质量管理规范化、标准化、科学化。同时，紧紧抓住数字化转型契机，通过信息化系统集成互联，实现药品质量管理全过程数字化高效协同和可靠追溯，逐步形成全员、全过程、全生命周期、智能化的“三全一化”质量管理体系。

2023年，齐都药业获评中国品牌文化影响力500强，山东省品牌建设示范企业，山东省质量标杆、管理标杆，淄博市质量领军企业等。

坚持以人为本   建设幸福齐都
　　谁拥有人才，谁才能占领行业制高点，拥有明天和未来。齐都药业将“人才强企”作为集团发展战略，努力培养人才、留住人才、用好人才。

2023年7月，来自山东大学、吉林大学、兰州大学、大连理工大学等高校的110名研究生齐聚齐国故都，选择将齐都药业作为自己职业生涯的起点。缘何吸引这么多优质人才？因为齐都药业的文化：惜人才、讲团结、重感情、有前景。

多年来，齐都药业始终践行“以人为本”的发展宗旨，克服经济下行压力，保证职工工资年增幅10%以上。同时，坚持公正公平的人才选育机制，自2009年以来，每年公开考试选拔年轻后备干部，先后有300多名一线优秀职工，通过考试选拔走上管理岗位，成为企业发展的中坚力量。

企业每两年组织一次职工职业技能大赛，每年评选表彰标兵、优秀共产党员、十佳科技工作者、十佳营销能手、十佳班组长、优秀员工等，这也成为齐都药业评先树优，培养知识型、产业型、创新型职工队伍的平台工程。

齐都药业注重提升员工幸福感，开展各种丰富多彩的文娱活动，打造全方位职工关怀体系。为职工提供免费公寓、平价餐厅超市，为符合条件的研究生提供过渡性住房，为特殊引进人才提供100平方米以上优质住房；投入1300余万元实施“爱在齐药”职工关爱工程，从婚丧嫁娶、扶危济困等方面实施精准关爱。同时，还成立职工救助基金会、职工子弟幼儿托育中心、职工子女暑期托管班，解除职工的后顾之忧。

践行报国使命  彰显药企担当
　　齐都药业始终践行“创造价值、产业报国”初心使命，坚持创造财富回馈社会、服务民生。近年来，累计为抗震救灾、扶危助困、教育事业等捐款捐物3000余万元。

2008年，齐都药业向汶川灾区捐赠170万元药品；2010年，向玉树灾区捐赠101.9万元药品；自2012年起，公司与多个乡村结成对子，帮扶困难群众，并出资筹建党群服务中心、光伏发电站等；2017年，公司为“博爱在淄博 温暖送万家”“大爱临淄志愿者公益行动”等活动捐资50万元；2018年，为寿光洪涝灾区捐赠400件抗菌抗病毒药品，价值10余万元；2022年，向临淄区教育系统捐赠200万元，支持教育事业发展；抗击新冠疫情期间，全力保障药品供应的同时，累计向灾区和社会各界捐款捐物1000余万元，为抗击疫情贡献了齐都力量；近年来，齐都药业还积极开展乡村振兴、结对帮扶等各项公益活动，向重庆市石柱土家族自治县捐款200万元，每年定向采购石柱香米、黑豆、辣椒等粮食和经济作物数万斤，带头倡导消费助农活动，以实际行动诠释了新时代齐都药业的责任担当。

勇毅笃行，长风万里。齐都药业将继续践行“创造价值、产业报国”的初心使命，知责于心、担责于身、履责于行，以创新实干和责任担当，持续满足人民群众高品质用药需求，为推进医药创新强国和健康中国建设贡献更大力量。

（《大众日报》2024年4月3日第10版）