2020年度齐都药业集团十件大事

栏目:重要新闻 发布时间:2021-01-08

1、齐都药业被认定为国家技术创新示范企业

11月16日,齐都药业被工信部认定为2020年国家技术创新示范企业。该项荣誉的获得是对齐都药业始终秉承“科技兴企、人才强企”宗旨,坚持“以企业为主体、以市场为导向、以产学研紧密结合为依托”创新发展战略,以调整优化产品结构、加快产品升级换代为主线,在技术创新能力和创新成果等方面取得丰硕成果的肯定。

2、齐都药业被评定为全国药学专业研究生培养示范基地

9月29日,全国药学专业学位研究生教育指导委员会公布“第二轮全国药学专业学位研究生培养示范基地”名单,齐都药业榜上有名。近年来,齐都药业坚持走产学研相结合之路,与山东大学等大专院校建立了长期稳定合作关系,共建大学生研究生实习实践基地,共建博士后科研工作站,为我国药学专业人才培养和药学事业发展做出了突出贡献。

3、齐都药业蝉联中国医药工业百强和基础输液品牌四强

8月29日,齐都药业连续第七年蝉联中国医药工业百强,被评为2020年中国医药工业最具投资价值企业。10月13日,齐都药业被中国化学制药工业协会评为2020中国化学制药行业工业企业综合实力百强、两化融合推进优秀企业品牌、基础输液品牌四强,齐琼-盐酸托烷司琼氯化钠注射液、以清®-匹伐他汀钙片、强尼®-阿昔洛韦片、羟乙基淀粉原料药等获评优秀产品品牌。

4、齐都药业被评定为“品质鲁药”建设示范企业

12月19日,2020年度山东省“品质鲁药”建设品牌发布会在济南举行。会议对“品质鲁药”建设示范企业和“品质鲁药”优秀产品品牌进行发布。省药监局局长于涛、省工信厅二级巡视员张忠军出席会议并讲话,省医药行业协会常务副会长兼秘书长王唯佳主持会议。齐都药业被评定为山东省“品质鲁药”建设示范企业,齐都天雪®-羟乙基淀粉130/0.4氯化钠注射液等8个产品被评定为山东省“品质鲁药”优秀产品品牌。同时,永聚科技输液用多层共挤复合膜、普瑞森医药血液透析浓缩液被评定为“品质鲁药”优秀产品品牌。

5、齐都药业被评定为山东省制造业单项冠军企业

1月7日,齐都药业被评定为山东省制造业基础输液单项冠军企业。大容量注射剂是齐都药业的传统优势品牌产品,拥有玻璃瓶、塑料瓶、直立式软袋、PVC软袋等包装形式,10个生产车间22条生产线,年生产能力达15亿瓶袋。产品涉及静脉营养、体液平衡等全品种规格,可以满足临床不同需求。齐都牌基础输液连续多年被中国化学制药工业协会等权威机构评定为全国优秀产品品牌。

6、齐都药业左氧氟沙星氯化钠注射液(迪怡新®)国产首家上市

9月8日,齐都药业自主研究开发的左氧氟沙星氯化钠注射液(商标名迪怡新)国产首家批准上市,有PP直立式软袋和非PVC软袋两种包装形式,50ml 0.25g100ml 0.5g两个剂量规格。1224日,左氧氟沙星片批准上市,规格0.5g产品均按照国家药品注册分类化药新4类申报,视同通过一致性评价。迪怡新®成功获批,实现国产,替代进口,为保障人民群众用药安全、有效、可及性、普惠性带来了新的选择。

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7、齐都药业基础输液工艺变更补充申请获国家药监局批复

5月25日,齐都药业氯化钠注射液、葡萄糖注射液、葡萄糖氯化钠注射液等基础输液取消浓配工序、优化灭菌条件的工艺变更补充申请获得国家局批复。输液生产工艺变更,相当于对有关产品进行一次一致性评价,从根本上解决了不同生产线不同品种配制工艺和灭菌工艺不一致问题,对于规范生产工艺、提高产品质量、节约能源和物料消耗、减少生产废弃物排放、降低生产成本、降低劳动强度意义重大,对于引导全行业工艺规范、质量提升、生产过程控制与国际先进水平接轨意义重大。

8、永聚科技COP预灌封注射器被列为中央引导地方科技发展重大项目

9月28日,山东省科技厅确定2020-2021年度山东省中央引导地方科技发展资金项目名单,永聚科技COP预灌封注射器研发项目被列为科技成果转移转化重点支持项目。该项目达产后,将填补国内空白,替代产品进口,对推进医药包装产业技术进步具有积极意义,也为公司加快实现打造国际新型医药包装材料科研生产基地、争做医药包装产业领军企业的目标提供新的重要支撑。

9、普瑞森医药感控消毒类产品通过欧盟CE认证和美国FDA注册

3月25日-30日,青岛普瑞森感控消毒类全系产品先后通过欧盟CE认证和美国FDA注册,包括齐青® -苄索氯铵医用消毒液及卫生湿巾、葡萄糖酸洗必泰醇消毒液及卫生湿巾、复合醇免洗手消毒凝胶、次氯酸钠消毒液、二氧化氯消毒泡腾片等。

10、齐都药业实施市场营销体制重大改革

7-12月齐都药业对市场营销管理体制进行系统规划和顶层设计,成立销售公司,组建新的战略市场部、商务部等销售管理部门,对销售一线部门按产品性质和市场渠道不同实行专业化改造与整合,对相关职能部门进行配套改革与调整。通过体制改革更好适应国家政策变化和行业改革形势,更好推动销售人员专业素质提升和销售部门专业化管理水平提升,为争创同行业一流经营业绩和管理水平奠定了新的体制机制基础。