齐都药业2011年科协年会暨创新工作大会隆重举行

齐都药业2011年科协年会暨创新工作大会与2011年12月25日在公司办公楼四楼大会议室隆重举行。公司董事长、党委书记郑家晴出席会议并讲话，副总经理、科协副主席张建礼宣读《关于表彰2011年度创新工作先进单位和个人的决定》《关于公布2011年度优秀创新成果的通知》《关于2012年重大技术难题攻关招标的意见》，总工程师、科协副主席倪华丽做题为《全员参与、面向基层、持续创新、力求突破》的工作报告。公司领导冯波等出席会议，公司各部门主管级以上管理人员、研发系统全体人员参加会议。会议由党委副书记、科协主席崔平安主持。

郑家晴在讲话中明确提出了创新工作的“三步走”战略，创新工作的指导思想、工作原则、工作重点和任务目标。

郑家晴指出，我们实施创新工作的“三步走”战略，就是第一步从2010年到2011年为定位与发动阶段，通过广泛深入的发动，使公司上下都充分认识到企业创新的重要性，使“没有创新，就没有突破”、“创新能力是企业发展的根本竞争力”等创新发展理念为大家普遍接受，大家都来重视和都来积极参与创新工作。同时明确创新工作的基本定位，就是明确创新工作的指导思想、原则和任务目标。第二步就是2012年到2013年的推进与提高阶段，从创新工作的质与量各方面都要有显著的进步。第三步就是到十二五末的收获与转型阶段，通过几年的持续创新，转化成经济效益，转化成生产力和竞争力，使齐都药业由一个科技水平不突出转型升级为一个真正的创新型企业。我们应该有几个在国内、在同行业叫得响的技术专利和专利产品。

郑家晴指出，我们今后几年创新工作的指导思想是全员参与、面向基层、持续创新、力求突破。在我们当前人才有限、财力有限的情况下实现创新工作的新突破，那就必须采取集中优势兵力打歼灭战的办法。比如在新产品研发方面，集中一切力量，限期突破一、二个品种，这样做即务实、又见效快，是很好的办法。

郑家晴强调要求，公司各有关方面要拿出很大精力，在切实明确创新工作的工作重点和任务目标的基础上，下功夫研究和搞好具体的创新工作。创新工作的任务就是坚持四项原则和实施“七个一”工程，这在倪华丽副主席所做的创新工作报告中都有阐述。创新工作的目标就是要争创学习型和创新型企业。具体实践中，开展创新工作要注意四个工作要求，一是突出一个“新”字，二是突出一个“实”字，三是突出一个“恒”字，四是突出一个“重”字。新就是首创；实就是有实效；恒就是持之以恒；重就是重视创新工作，重用有创新能力的人，重奖优秀创新成果。

倪华丽的报告共两部分，（一）2011年创新工作及科协工作回顾；（二）2012年和今后一个时期科协及创新工作打算。

倪华丽强调要求，2012年及今后一个时期，公司科协工作及创新工作要坚持“四项”原则和实施“七个一”工程。四项原则即一是领导重视，创新工作是“一把手”工程，各单位主要负责人要加倍重视创新工作；二是政策保障，进一步建立健全创新工作的激励政策；三是面向基层，创新工作只有全员参与进来，充分发挥全体人员的智慧，才能在全公司形成良好的创新氛围，也才能使创新工作真正展开；四是持续创新，建议设立专人负责，建立长效机制，不断完善管理办法，使齐都药业的创新工作优质持久地发展下去。  “七个一”工程即一个创新药物，一篇学术论文，一项专利成果，一项攻关课题，一个创新项目，一个创新活动，一个创新工作会议。

崔平安对会议精神的贯彻落实提出要求，郑董事长的重要讲话和倪副主席的工作报告是本次会议的主要内容，希望与会同志在加强学习、加深理解、吃透精神的基础上，认真进行贯彻落实。公司各级各单位要结合实际，制定工作计划，确定任务目标，狠抓工作落实，在新一年创新工作中作出新的更大成绩。

会议进行了隆重的表彰颁奖仪式。在此前进行的公司2011年度创新工作总结评选中，共评选出创新工作先进单位6个，先进个人标兵1人，先进个人12人，优秀创新成果一等奖4个、二等奖14个、三等奖35个。

颁奖仪式后，市场部经理袁洪雨、302车间副主任李琦等5名同志，作为创新工作先进单位和个人代表在会上作了典型发言。