齐都药业开办首期职工子弟暑期托管班

7月10日至30日，齐都药业集团积极响应市区总工会倡议，为解除孩子假期无人看管的后顾之忧，让职工在感受企业关爱中以更好的精神状态投入工作，开办首期职工子弟暑期托管班。托管班免费招收小学阶段教育的职工子弟，周一至周五6：30到17：30，中午安排就餐和休息，如遇职工加班可看护孩子至其工作结束，提供全程贴心服务。

本次托管班共有74名职工子弟报名参加。为让孩子们学得舒心、玩得开心，度过一个美好而有意义的假期，工会主席杨晶、总经理助理范建设、各工会分会主席、生活管理处主任、工会干事等相关人员积极谋划，招募了58名各有专长的志愿者，制定了科学的托管班运行方案。方案包括学习课程、午餐食谱、军训、参观等。课程设置既注重学习性又兼顾孩子特点，每天安排固定时间完成假期作业，穿插举行安全防护急救知识讲座、法律小讲堂，音乐、朗诵、趣味数学、美术手工等兴趣课程，培养孩子多方面的兴趣和爱好。营养丰富的午餐让孩子们吃饱又吃好。迷你军训让孩子们学会执行和遵守纪律，体会到团队合作的力量。厂史馆、药品生产车间、自动立体仓库等的参观，让孩子更好了解父母的工作环境，感受齐都药业先进的设备、整洁的现场。

董事长郑家晴大力支持并全程关注托管班的运行，对托管班的开办提出要求。一是要提高认识筹备好。托管班不仅是为职工看护孩子和写作业的地方，更是培养职工子弟与企业感情的难得机会，企业运营和文化建设都需要一代代传承。二是要用心做事照顾好。 “幼吾幼以及人之幼”，通过悉心的关怀照顾让孩子们喜欢托管班的生活。三是要充分沟通总结好。在托管班的科学性、规范性、适用性上下功夫，办出特色、办成精品，为办好第二期、第三期托管班打好基础。将托管班打造成承担社会责任、建设和谐企业、打造家文化的品牌活动。

在托管班运行期间，郑家晴专程探望了孩子们，查看作业完成情况，耐心与孩子们进行交流，面对长大后是否愿意来企业和父母一起工作的询问，孩子们大声的回答“我愿意”。（生活管理处  王云飞）
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