我们302车间在去年的技术创新工作中取得了较好成绩,成功上报一项技术创新、一项实用新型专利和一篇学术论文,得到了公司领导的认可。我们车间开展创新工作注重从以下几个方面着手。
首先,层层发动并制定奖励措施。车间以公司创新工作会议精神为指导,召开班组长以上管理人员会议,传达公司对创新工作的要求,充分强调创新对于企业发展的重要性和促进作用,要求大家积极动员各岗位职工积极参与创新工作。车间在层层动员的同时,出台了相应的奖励制度,对积极参与创新的班组及个人进行物质奖励,并在标准化班组评比中对其班组加分。
其次,坚持一把手带头搞创新。车间主任亲自参与创新项目的实施,担任创新项目负责人每月定期召开创新项目专题会,对开展的项目进行分析,总结失败的经验,提出下一步的工作方向,讨论实施过程中的问题。
最后,创新工作要坚持不懈并集思广益。在开展创新项目时总会遇到一些问题,每当项目组人员遇到困难,大家都能保持良好的心态,毫不气馁,借助一切可以利用的资源,坚持不懈的将项目进行下去。在解决问题的过程中,我们咨询过设备厂家、上网查阅过相关资料、搜集过同类技改的有关素材等。
通过实施各种创新工作措施,加强了车间职工对创新工作的认识,较好的激发了职工积极参与创新工作的热情。车间全年共收到十几项职工提出的改造方案,涌现出一个创新优秀班组灌封组,灌封组班长张宁波平时主动钻研,成功完成7处改造,既节约了时间又减少了物料浪费。我们车间的技术创新项目“双软管输液软管缩短改造”获公司技术改造二等奖,同时设计的“双软管推进定位装置”申请了国家实用新型专利。
双软管输液软管缩短改造项目的成功有很多原因:一是创新具有目的性。车间在接到双软管产品袋内药液残留投诉后,分析了使用过程中各方面原因,最终决定开展软管长度缩短的技术攻关。二是发挥逆向思维。在袋外部分软管无法继续缩短时,我们受设备厂家工程师的启发,考虑从袋内部分去缩短,最终成功。三是保持不怕失败的良好心态。在改造中,改变了的软管定位增加了模具精度调节的难度,大家历经多次失败仍然不放弃,最终将模具调节到位。四是加强与相关单位的交流。别人的一句话就有可能让你茅塞顿开,找到解决问题的好办法。五是要敢想、敢做、敢为。我们车间在申报专利之前,自信心不足,取得专利证书后,大家就觉得专利也不难,普通职工也可以申报专利。
在今后的创新工作中,我们车间会继续探索,勇于实践,通过创新来提高产品质量、减少安全隐患、降低生产成本等,为企业创造更多的效益。